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ウォルト・ディズニー・カンパニーは、米国の幹部を対象に自主的な早期退職制度「VERO」を導入します。これはコスト削減を目的とした組織再編の一環で、対象者には退職金や医療保険のサポートが提供されます。一方、2027年まで非自主的な人員削減も予定されています。